Talleres y Capacitaciones

Talleres y Capacitaciones

Formación A La Medida, Orientada A Los Objetivos de Su Compañía

Motive a su equipo a lograr resultados y mejorar el trabajo en equipo con las capacitaciones a la medida que 3030 Consultores ofrece para su compañía.

Nuestros de especialistas en diversas áreas fortalecerán la estructura y motivación de su equipo por medio de herramientas de Psicología, Administración, Gestión Empresarial, Cibernética social, Coaching y Outdoor Training, haciendo del proceso de formación una experiencia enriquecedora y única.

Areas de Entrenamiento:

  • Área de Gestión Humana: los participantes son el 100% de la población del negocio y todas las áreas, el contenido y los
    temas se manejan por medio de talleres de 4 horas los cuales son organizados de común acuerdo con la empresa y de acuerdo
    a la disponibilidad de ambas partes.
  • Área Gestión estratégica: los participantes son las áreas que pertenecen al tema específico y de acuerdo a las competencias
    del personal, se manejan temas puntuales y su tiempo es de 1 a 2 horas según el tema, este tiempo se organiza de común
    acuerdo entre las partes.
  • Área de Gestión Jurídica: los participantes son las áreas o el personal involucrado en temas jurídicos o legales, por ser de
    competencia puntual su tiempo es de 1 a 2 horas dependiendo el tema y se organiza de común acuerdo entre las partes.

 

Talleres y Capacitaciones Disponibles


Mejor Comunicación, Mayores Resultados (4 Horas)

Contenido:

  • Principios de la comunicación efectiva
  • Mejor comunicación, mayores resultados
  • Técnicas de comunicación para un trabajo coordinado.
  • Errores en la comunicación
  • El papel de las emociones en la comunicación

Trabajo en equipo y sentido de solidaridad en la empresa (4 Horas)

Contenido:

  • Competencias personales para el trabajo en equipo
  • Creencias que entorpecen el trabajo en equipo
  • Alineación de la mente, las emociones y el comportamiento para nutrir el trabajo en equipo

Siete pasos para resolver conflictos en el trabajo (4 Horas)

Contenido:

  • Principios de la comunicación efectiva
  • Mejor comunicación, mayores resultados
  • Técnicas de comunicación para un trabajo coordinado.
  • Errores en la comunicación
  • El papel de las emociones en la comunicación

Negociación en el trabajo (4 Horas)

Contenido:

  • Identificación de Objetivos
  • Obstáculos comunes para la negociación
  • Habilidades y modelos de negociación
  • Factores de éxito y fracaso
  • Estrategias de negociación
  • Análisis de caso

Motivación hacia el éxito (4 Horas)

Contenido:

  • Los patrones que detienen a las personas para dar lo mejor de sí y aportar al equipo de trabajo
  • La motivación como un elemento interno que se puede fortalecer y alinear a la misión de vida
  • Despertar del piloto automático y ejercer una participación consciente en el equipo
  • ¿Cuál es tú definición de éxito?

Actitud de Servicio desde el Ser (4 Horas)

Contenido:

  • ¿Qué es la actitud de servicio desde el ser?
  • ¿Por qué es importante?
  • Cómo nos juzga el cliente
  • ¿Qué espera el cliente de nosotros?
  • El servicio como VALOR y no como obligación
  • Momentos de Verdad: Atención, calidad, detalles
  • Conexión con la emoción del cliente

Análisis de problemas y toma de decisiones (4 Horas)

Contenido:

  • Del lado del problema o de la solución
  • Paradigmas que entorpecen la toma de decisiones
  • Cómo procesa la mente la información
  • Ciclo de Transformación de la información para la toma de decisiones y resolución de problemas. (Basado en la Cibernética Social)
  • Respuestas efectivas y oportunas

Inteligencia emocional en el trabajo (4 Horas)

Contenido:

  • Emociones en el trabajo
  • Gestión de las emociones
  • Cómo enfrentarnos a los contratiempos y sacar ventaja de ellos
  • Asertividad
  • Auto desarrollo para la gestión efectiva de las relaciones en la empresa
  • Niveles de comunicación
  • Organizaciones emocionalmente inteligentes.

Actitud hacia el cambio, la innovación y la creatividad(4 Horas)

Contenido:

  • ¿Por qué se dan las resistencias al cambio? ¿Cómo administrarlas?
  • Gestión del cambio
  • Técnicas para despertar la creatividad
  • Sistema de innovación

Actitud hacia el cambio, la innovación y la creatividad(4 Horas)

Contenido:

  • ¿Por qué se dan las resistencias al cambio? ¿Cómo administrarlas?
  • Gestión del cambio
  • Técnicas para despertar la creatividad
  • Sistema de innovación

Capacitaciones

Sensibilización a los diferentes equipos de trabajo en el tema. 2 horas por cada tema.

  • Actitud de Servicio con propósito
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación Efectiva en la Empresa
  • Sentido de pertenencia: La Empresa un objetivo Común
  • Actitud hacia el cambio, la innovación y la creatividad
  • Visión empresarial compartida
  • Volviendo la mirada al bienestar
  • Toma de decisiones
  • Inteligencia emocional en el trabajo
  • Habilidades sociales para jefes
  • Liderazgo con Propósito
  • El camino hacia la productividad

Sistema de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST Decreto 1072/2015 (3 Horas)

Contenido:

  • Proporcionar a los participantes el conocimiento y entendimiento en el cumplimiento de los estándares mínimos en el SG-SST
  • Conocer los beneficios de implementar el SG-SST
  • Crear conciencia a los participantes de la importancia de implementar el SG-SST.

Sistema y Análisis de Costos y Presupuestos (2 Horas)

Contenido:

  • Proporcionar a los participantes el conocimiento e interpretar de los presupuestos y costos de una empresa
  • Reconocer su importancia en la toma de decisiones para brindar una buena organización y dar cumplimiento a objetivos trazados con antelación
  • Entender el papel que juegan los costos dentro de la viabilidad empresarial.

Procesos y Operaciones Empresariales (2 Horas)

Contenido:

  • Proporcionar al estudiante el conocimiento y entendimiento de las operaciones a su cargo
  • Reconocer la estructura del negocio y la importancia de su cliente interno y externo, sus entradas y salidas
  • Comprender el diseño de sus procedimientos y como los debe medir
  • Reconocer la importancia del trabajo en equipo.

Planeación y Control de Procesos Productivos (2 Horas)

Contenido:

  • Cuadro de mando integral (Balance Score Card)
  • Sensibilizar en la importancia de usar los Indicadores de Gestión adecuados
  • ¿Qué se debe presentar en un informe de gestión?

Planeación Financiera y Tributaria (2 Horas)

Contenido:

  • Proporcionar a los participantes el conocimiento y entendimiento en el manejo de impuesto y presentación de ellos ante la Dian
  • La importancia de la trazabilidad en las operaciones
  • La información adecuada en los informes de gestión para la alta dirección

Acoso Laboral Ley 1010 de 2006 Comités de Convivencia Resolución 652/12-1356/12 (2 Horas)

Contenido:

  • Conocimiento de la Ley 1010/2015
  • Modalidades que conllevan al acoso laboral
  • Los sujetos activos y pasivos
  • Conductas que constituyen acoso laboral
  • Medidas preventivas y correctivas y sanciones.

Los Derechos Fundamentales y La Acción de Tutela (2 Horas)

Contenido:

  • Proporcionar conocimiento y entendimiento en el tema
  • Cuáles son los derechos fundamentales, individuales y colectivos
  • Su protección y amparo
  • La acción de tutela procedencia.

Los Procedimientos Tributarios Sancionatorios (2 Horas)

Contenido:

  • Las sanciones contenidas en el estatuto tributario
  • Modo de evitar las sanciones
  • Requerimientos ordinarios y especiales, liquidación oficial de revisión y el recurso de reconsideración.

Contratos Laborales (2 Horas)

Contenido:

  • Clases de contrato laborales
  • Terminación de los contratos laborales.

Diferencia entre Enfermedad General y Profesional (2 Horas)

Contenido:

  • Incapacidades
  • Las EPS y la ARL

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